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        技校生就業現狀打破認知!這到底是為啥?

        發布時間:2023-11-29 09:52

        是否選擇技校,目前的爭議比較大,可能很多人還停留在對技校的傳統認知里,認為上技校學不到東西,畢業之后更別提找工作了。

        但是現在技校生的就業現狀真的是打破了很多人的認知,從這兩年技校生畢業的調查情況來看,技校生已經在就業市場非常搶手了。


        技校生目前就業現狀

        一直以來,在人們的潛意識里,普通高校畢業生的就業率肯定要大大高于技工院校畢業生。正是基于這樣的普遍認知,許多家長想方設法也要讓孩子選擇就讀普通高校,而不愿意選擇就讀技工院校。
        可如今,就業現實說明了一切,那就是技校生成了“香餑餑”,只要找對方向,技校生的就業前景一片光明。這一就業現實顯然打破了不少人的認知。

        對于一些在文化課上感到吃力的學生來說,選擇技工學校,學一門自己喜歡的技術,可能命運的齒輪開始轉動

        技校生為什么會成為“香餑餑”

        得益于專業建設

        目前,全國職業學校共開設1300余個專業和12萬余個專業點,基本覆蓋了國民經濟各領域,使人才培養結構調整與需求結構變遷更好地對接起來。

        得益于人才培養

        10年來職業學校與企業共建實習實訓基地2.49萬個,年均增幅達8.6%,現代學徒制試點覆蓋1000多個專業點,惠及10萬余學生(學徒),逐步形成專業共建、人才共育、過程共管、資源共享、責任共擔的校企合作新局面。

        吉林萬通也是采取校企合作,產教融合的辦學模式,學生在學習期間,企業也會下到學校來做宣講,達成校企共育的合作模式。

        在很多普通院校畢業生,面臨畢業即失業的狀況時候。技校生卻恰恰相反,沒畢業就被預定。


        吉林萬通就業模式

        理實結合教學模式

        吉林萬通一直注重“理論+實操”教學模式。學校會定期組織學生去合作企業進行參觀、學習、交流,讓同學能夠親自感受到未來自己的工作環境,了解到就業以后的工作流程,在校學習樹立更明確的目標。

        畢業前進行崗前強化

        學校以企業用人標準,有針對性地對即將畢業學子進行技能強化訓練。高標準嚴要求,畢業后才能更好就業!

        畢業召開就業招聘會

        學校每年定期舉辦大型校園人才招聘會,邀請眾多企業HR負責人、企業負責人現場招聘,學生現場即可選定心儀的就業單位進行面試。

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